12Jul
2015
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This is the way we do it!

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先生たちのいい写真が撮れました!

お子様にはよりたくさんのネイティブの先生と接して欲しいです。

なのでダイバーシティに富んだ若者を予算の許す限りなるべく多く採用しています。

若く将来のある先生たちにも地域の子どもたちと接してもらうことで日本の文化に触れてもらいたいと願ってします。

先生の多くは他の先生の紹介ですが、それでも採用倍率は10倍以上です(書類審査を含む)。

英語がネイティブであること。 身元がしっかりとしていることは大前提です。

その一方、人種、宗教、性格(ワイルド、大人しい、おっとりなど)、出身地域(北米、イギリスの東西南北なるべく分散して)などダイバーシティに富んでいるようにしています。

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